為奮斗者創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境是啟業(yè)人才發(fā)展的使命和目標(biāo)。在企業(yè)內(nèi)部,我們崇尚簡單做人,專心做事,人際關(guān)系簡單化,把心思精力放在如何把事情做成功上。我們弘揚(yáng)務(wù)實(shí)勤奮,拼搏創(chuàng)新,我們嘉獎(jiǎng)奮斗者,以成果論英雄,以績效定成敗。
公司的資源、機(jī)會(huì)及價(jià)值分配體系將進(jìn)一步向奮斗者和貢獻(xiàn)者傾斜,給火車頭加滿油,樹立標(biāo)桿榜樣,在奮斗之風(fēng)的推動(dòng)下助力夢網(wǎng)馳騁前行。
啟業(yè)集團(tuán)誠意征求以下人才,如果你想一展身手,請速與我們?nèi)〉寐?lián)系。
有意者請撥打人力資源部電話:029-81020283
1、負(fù)責(zé)商場的環(huán)境,安保管理,保證商場的正常運(yùn)營。2、負(fù)責(zé)擬定保安、保潔的運(yùn)行管理規(guī)章制度、應(yīng)急預(yù)案、工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范并上報(bào)公司批準(zhǔn)后實(shí)施;3、組織制定工作管理辦法、工作程序制度,編制、審核物業(yè)項(xiàng)目年度、月度計(jì)劃;4、檢查、督促、考核部門員工、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度、程序、規(guī)范及工作進(jìn)度,了解部門員工思想狀況,對不良傾向及時(shí)糾正;5、負(fù)責(zé)對物業(yè)團(tuán)隊(duì)直接下屬工作業(yè)績考核,并與工資掛鉤;6、對接客戶,維護(hù)客戶,建立良好持久的客戶關(guān)系;
任職資格1、大專以上學(xué)歷,具有商場物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、熟悉辦公自動(dòng)化軟件操作,良好的語言表達(dá)能力;3、有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、督導(dǎo)能力,具備全面統(tǒng)籌大型綜合物業(yè)的能力;4、有較高的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感,良好的管理理念、服務(wù)意識、應(yīng)急處理能力,為人熱忱有禮,工作仔細(xì)認(rèn)真;5、有商業(yè)物業(yè)運(yùn)營管理優(yōu)先;
福利待遇薪資面議 周末雙休 五險(xiǎn) 餐補(bǔ) 年終獎(jiǎng)金 團(tuán)建 過節(jié)禮 晉升空間
1.根據(jù)項(xiàng)目生產(chǎn)需求,駐生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行人員及資源的協(xié)調(diào)管理,保證生產(chǎn)項(xiàng)目有序開展。2.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)等專項(xiàng)工作的管理3.進(jìn)行生產(chǎn)員工的日常管理,包括入離職安排、考勤班次、定期培訓(xùn)等。4.維護(hù)客戶關(guān)系,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中的問題,提升服務(wù)質(zhì)量。
任職資格1、有生產(chǎn)產(chǎn)線管理經(jīng)驗(yàn),如:產(chǎn)線經(jīng)理、主管、領(lǐng)班、線長、組長等管理經(jīng)驗(yàn)。2、三年以上電子半導(dǎo)體生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),大型外資企業(yè)優(yōu)先。3、具有良好的計(jì)劃、組織、生產(chǎn)、協(xié)調(diào)能力。4、具有良好語言表達(dá)能力和邏輯思維能力,熟悉電腦辦公軟件。
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1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)保潔工作的全面開展工作。2、對負(fù)責(zé)發(fā)生的各類環(huán)境事件和環(huán)境隱患要認(rèn)真核實(shí)、區(qū)分責(zé)任,提出處理建議。3、指導(dǎo)檢查商場項(xiàng)目的保潔服務(wù)、清潔衛(wèi)生、美化工作,建立和完善行之有效的清潔、綠化量化管理運(yùn)作流程。4、負(fù)責(zé)對保潔班組長的管理及培訓(xùn)。
任職資格1、形象氣質(zhì)佳,大專及以上學(xué)歷,年齡25-45歲之間。2、有相關(guān)物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。3、具備一定溝通管理能力。
福利待遇單雙輪休,繳納五險(xiǎn),綜合薪資4-6k
1、負(fù)責(zé)出口退稅的訂單管理,確保所有的出口訂單都能夠及時(shí)申報(bào);2、負(fù)責(zé)解決日常的異常事件和業(yè)務(wù)咨詢,提升客戶滿意;3、對每月的出口數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,制定相應(yīng)的管控計(jì)劃;4、完程上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作;
任職資格1、大專及以上學(xué)歷;2、熟悉出口退稅政策、出口退稅工作流程,能夠獨(dú)立完成外貿(mào)企業(yè)出口退稅各項(xiàng)工作;3、良好的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、有責(zé)任心,能承受工作壓力;
福利待遇5-7k ,周末雙休,法定假日
1、對本商場、車庫、管理范圍內(nèi)的保安工作負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)安保部全面工作。2、制定保安部的工作計(jì)劃和目標(biāo),并組織實(shí)施。3、主持本部門的工作例會(huì),傳達(dá)貫徹公司和甲方的指示。4、監(jiān)督管理各個(gè)崗位的保安工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理整改上報(bào)。5、做好管轄范圍內(nèi)的突發(fā)事件處理。6、指定保安員的教育、培訓(xùn)和考核計(jì)劃。
任職資格1、三年以上商場或物業(yè)保安管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2、個(gè)人溝通協(xié)調(diào)能力較好,有良好的表達(dá)能力。3、軍人優(yōu)先。
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1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制,完成空缺職位的招聘任務(wù)。2、負(fù)責(zé)簡歷篩選、邀約,并安排面試。3、通過有效的人才評估工具、方法,獲取合適人才。
任職資格1、大專以上學(xué)歷,有良好的溝通應(yīng)變能力,邏輯思維清晰。2、執(zhí)行力強(qiáng),具備良好的人際關(guān)系處理能力。3、工作積極主動(dòng),具備一定的談判能力,并能承受一定的工作壓力。
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1、審核項(xiàng)目部各項(xiàng)目考勤,核算項(xiàng)目對外費(fèi)用。2、和綜合管理部對接員工考勤及考勤異常處理。3、項(xiàng)目經(jīng)理安排的其他輔助性工作。
任職資格1、大專以上學(xué)歷,細(xì)心,有責(zé)任心。2、熟練操作office系統(tǒng),尤其擅長excel。3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),個(gè)性穩(wěn)重、細(xì)致,抗壓能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
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1、負(fù)責(zé)實(shí)施整個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)營及日常管理工作。2、負(fù)責(zé)員工的排班、考勤和休假審核,根據(jù)實(shí)際情況需要安排工作,做好各部門溝通協(xié)調(diào)工作。3、做好員工關(guān)系維護(hù),經(jīng)常與員工進(jìn)行溝通交流,調(diào)動(dòng)員工上班的積極性和主動(dòng)性。4、負(fù)責(zé)處理客戶投訴,提出解決方案及改進(jìn)意見;及時(shí)處理突發(fā)事件,并向上級隨時(shí)報(bào)告。
任職資格1、大專及以上學(xué)歷,工作積極主動(dòng),認(rèn)真,負(fù)責(zé),有良好的吃苦意識。2、有較好的溝通能力、抗壓能力和組織協(xié)調(diào)能力。3、辦公軟件使用熟練。
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1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制,制定招聘計(jì)劃,完成空缺職位的招聘任務(wù)。3、拓展維護(hù)招聘渠道,創(chuàng)新招聘多樣化。3、負(fù)責(zé)崗位JD建立發(fā)布,簡歷篩選、電話邀約、執(zhí)行首輪面試并給出綜合評估意見、安排復(fù)試、跟進(jìn)復(fù)試結(jié)果、薪資談判、offer跟進(jìn)、入職談心、維護(hù)好員工關(guān)系、確保穩(wěn)定性。4、通過有效的人才評估工具、方法,獲取合適人才,保證公司的用人標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格把控用工風(fēng)險(xiǎn)。5、負(fù)責(zé)招聘流程與系統(tǒng)的管理與控制,提升招聘效率。6、及時(shí)與用人部門溝通確認(rèn)用人標(biāo)準(zhǔn)和需求,執(zhí)行offer發(fā)放和錄用審批提報(bào),實(shí)施背景調(diào)查。7、提供招聘分析數(shù)據(jù)和招聘渠道選擇,控制招聘成本,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司人才招聘制度,優(yōu)化招聘流程。
任職資格1、3年以上招聘經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)、電商公司、地產(chǎn)公司招聘經(jīng)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2、熟悉招聘流程,掌握較好的面試技巧,有效預(yù)防面試環(huán)節(jié)的潛在用工風(fēng)險(xiǎn)。3、有良好的抗壓能力,語言表達(dá)能力,具備良好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力。4、具備獨(dú)立開展招聘工作,有較好的招聘計(jì)劃實(shí)施與執(zhí)行能力。
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1、根據(jù)采購訂單,尋找供應(yīng)商,開拓供應(yīng)商,完善供應(yīng)商庫;2、執(zhí)行采購合同,進(jìn)行對價(jià)、比價(jià)、砍價(jià),尋找最合適的供應(yīng)商渠道;3、追蹤采購物流的進(jìn)程,和客戶建立良好的關(guān)系,及時(shí)處理何種異常;4、及時(shí)迅速為客戶解決困難,提升服務(wù)品質(zhì);5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;
任職資格1、大專以上學(xué)歷,1年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有機(jī)加工行業(yè)優(yōu)先錄用;2、邏輯思維清晰,反應(yīng)敏捷,對數(shù)據(jù)敏感,分析數(shù)據(jù)能力強(qiáng);執(zhí)行力好;3、有較強(qiáng)的溝通能力和語言表達(dá)能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精。
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